ejemplos de motivación

Todo el mundo comienza a caminar por una razón diferente, pero no importa por qué usted comenzó a caminar, llegará un momento en que se necesita motivación para continuar con su programa de caminatas.

Estos son algunos ejemplos de cómo mantener la motivación caminantes:

 • En lugar de mirar el reloj mientras camino, calculo cuántas canciones puedo escuchar mientras se camina durante 1/2 hora y cuento con canciones en lugar de minutos.

 • Me pongo metas pequeñas y recompensar a mí mismo con regularidad. Mis dos favoritos son recompensas libre de culpa el tiempo de televisión y tiempo de lectura ininterrumpida.

 • Una vez a la semana me conduce a un lugar nuevo y tomar mi camino en un nuevo barrio. IÂ’ve conocimos a gente agradable haciendo esto.

 • Tengo un compañero de paseo. Caminamos juntos una vez a la semana y estar en contacto entre sí alentador.

 • Dos veces al mes me encuentro con amigos cerca de un parque para perros y caminamos nuestros perros después de alcanzar y tocar a los perros.

 • Puedo llevar una grabadora y recuerdos de familia que escriban en una fecha posterior para.

 • Camino en diferentes días y horarios para que doesnÂ’t llegar lo más aburrido.

 • El día que hago mandados, aparco a pocas cuadras de mi destino si me DonÂ’t tiene un montón de compras que hacer.

 • Me trato a un almuerzo con amigos semanales. Todos caminamos en un parque cercano después de comer.

 • Para mí, un diario caminar me ayuda a mantenerme motivado. Me gusta ver el progreso realizado IÂ’ve disfrutar de paseos recordar donde he conocido personas.

 • Una vez al mes entro a un lugar nuevo y llevar mi cámara y un cuaderno pequeño. Fotografío la zona y toma notas.

 • Para cada uno de los 4 días que caminan Tengo una persona diferente que caminar. Después, hay un día que es sólo mi perro y yo que caminar.

 • elijo un día al azar fuera de caminar una vez al mes y hacer que el tiempo para hacer algo por mí mismo.

No importa lo que haces para mantener la motivación y seguir con su programa de caminar, es importante asegurarse de obtener el máximo provecho de sus caminatas. Una forma de hacerlo es mediante el uso de la zapatilla Stepgym â-Los zapatos de tonificación, para que cada paso es un entrenamiento. Quemar más calorías y cada vez más en forma que al usar tradicionales zapatos para caminar, está motivando a muchos caminantes.

prácticas de liderazgo en tiempos de crisis

A veces tienes un minuto para hacer la diferencia, a veces tienes unos segundos para hacer la diferencia. Si tienes suerte, tienes una hora o tal vez un día o dos para hacer una diferencia. Crunches Tiempo en el que cuando un desastre como el ataque terrorista en huelga de 11 de septiembre. En ese momento, el liderazgo emerge. Si es su hora más grande o tu peor depende de usted.

En todas las épocas, llega un momento en que un líder debe venir al encuentro de las necesidades de la hora. Por lo tanto, no hay un líder potencial que no tienen la oportunidad de hacer una diferencia positiva en la sociedad. Por desgracia, hay veces en que un líder no se levantan a la hora.

Los siguientes son siete las prácticas de liderazgo visto en tiempos de crisis:

1. Ponte de pie y ser visto.

La justicia no sólo debe ser hecho, pero hay que ver que se hace. Lo mismo ocurre con el liderazgo. Este no es el tiempo para encerrarse en sesiones de estrategia. Es el momento de ser visibles.

2. Abrazo optimismo brutal.

Al final, los mejores líderes combinar dos mensajes compensatorios. Jim Collins, un pensador de gestión y el autor del libro “Good to Great”, a veces lo describe como la “paradoja de Churchill”. Por un lado era sombría promesa del primer ministro de “sangre, esfuerzo, lágrimas y sudor” en el corto plazo. Por el otro era su certeza optimista de que Inglaterra se impondría “por largo y duro que sea el camino”.

3. Aténgase a los hechos.

No hay nada más aterrador que un líder que ofrece garantías de que van en contra de los hechos. Pocos creían que el secretario del Tesoro Paul O’Neill cuando él alegremente predijo una recuperación económica rápida, ni tampoco de la Salud y Servicios Humanos, Tommy Thompson inspire confianza cuando se especuló que la víctima ántrax por primera vez la enfermedad al beber de un arroyo.

4. Contar una historia en un comunicado.

Historia de Abraham Lincoln en 1861:

“La Unión representa la libertad, la secesión sería destruir la Unión, por lo que la secesión es una amenaza a la libertad.”

Historia de Winston Churchill en 1942:

“Este no es el final, sino que ni siquiera es el principio del fin, aunque tal vez sea el final del principio”.

george w. historia de Bush en 2001:

“Ellos no pueden venir a la justicia, pero vamos a hacer justicia para ellos.”

5. El fondo ocupa el segundo lugar.

No deberíamos tener que decirte lo que ocurra primero. “Lo más importante es que la gente sepa que son seguros y se preocupaba por – que no eres más que dientes”, dice Dee Soder, asesor de altos ejecutivos y el fundador del Grupo CEO Perspective en Nueva York.

6. Enlace lo ordinario a lo extraordinario.

A raíz de los acontecimientos, los empleados tienden a preguntarse a sí mismos buscando preguntas sobre su carrera y sus prioridades. Con la seguridad nacional en juego, el pensamiento va, ¿qué importancia puede tener mi pequeño trabajo ser? Probablemente no es tan importante como el trabajo de los bomberos y los Rangers del Ejército, de acuerdo. Sin embargo, los líderes creativos encontrar formas de conectar la monotonía de puestos de trabajo de las personas con las causas más grandes en sus mentes.

7. Sea precavido.

Usted ha hecho todo bien, te has ganado su insignia de mérito liderazgo, y ahora su gente está dando una ovación de pie. Siguiente consejo: no son realmente animando para usted. Están animando a sí mismos – y por la capacidad del grupo para unirse y perseverar en peligro. Perder de vista de eso, y usted viola el pacto delicado entre líderes y liderados.

Creo que a medida que reflexionar sobre estas siete prácticas, que va a ayudar a ser un mejor líder a otras personas que dependen de usted a caminar lentamente entre la multitud y hacer una diferencia.

¿cómo manejar los factores estresantes en su vida

la economía, su trabajo, su cónyuge / pareja, sus hijos, el perro, el gato, las facturas, los miembros de su familia, del coche – siempre hay algo!

Todos experimentamos algún tipo de estrés todos los días de nuestras vidas. ¿Cómo nos afecta depende principalmente de cómo reaccionamos ante la “situación estresante”. Si usted cree que poseen los recursos emocional, física y financieramente para manejar el estrés con el fin de producir un resultado positivo, entonces el factor de estrés es percibido como un buen tipo de estrés o incluso un desafío. Una vez que su reacción al estrés ya no produce un resultado positivo, el estrés o la reacción tiene que ser administrado.

La forma más rápida para administrar un factor de estrés negativo es, por supuesto, la eliminación, pero que no siempre es posible o práctico. La mayoría de la gente no va a poner sólo su cónyuge fuera de sus vidas (eliminación del estrés negativo) a causa de un hábito que no gusta especialmente. La opción de ignorar o reaccionar de forma exagerada está siempre presente. SO – la verdadera respuesta se encuentra dentro de aprender a manejar su reacción ante el estrés negativo. Su vida puede depender de ello!

La única forma de gestionar realmente su reacción a cualquier cosa es entenderse a sí mismo. Escucha a tu ser interior. Preste atención, saber quién eres, lo que necesita y lo que quiere. Fíjense bien en su hábitos, actitudes y excusas. Usted tiene que tomar el tiempo para llegar a conocer las cosas que son realmente importantes para ti, porque entonces y sólo entonces serás capaz de entender por qué reaccionan negativamente o positivamente a cada factor de estrés en su vida.

Para saber cómo utilizar rápidamente las señales de su propio cuerpo para ayudarle a entender sus reacciones físicas y emocionales al estrés con la curación Ritmos junto con otras probado todo experto reconoció naturales para aliviar el estrés a aliviar el estrés Ultimate.

liderazgo efectivo en el mundo de hoy

El liderazgo es el factor más importante que influye en las decisiones personales. Un buen líder es el activo más poderoso que cualquier empresa puede soñar. Un verdadero líder es capaz de inspirar a la gente a hacer su trabajo. Los trabajadores se verá hasta el líder y admirar el líder aprovechando al máximo su orientación.

El liderazgo no es un atributo que nadie nace. Se desarrolla a lo largo de la vida. Si usted quiere llegar a ser un líder, pero creo que nunca nadie estará interesado en el seguimiento de usted, usted necesita cambiar su forma de pensar! Usted puede convertirse en un líder. No digas: “Un día, cuando yo soy el líder!” Si está o no conducir a una persona, o de diez mil personas que necesita para decir “Hoy, soy un líder”, y actuar en consecuencia. El liderazgo es un esfuerzo activo constante con el fin de mejorar las habilidades y la capacidad de ayudar a otros.

Una de las grandes citas que me gusta de liderazgo es simplemente ‘Servir a plomo “. Los líderes no están allí para auto glorificación. Son visionarios siempre mirando hacia el futuro en la forma en que puede ayudar a otros y moverlos adelante. En cuanto a los negocios que están en constante movimiento en sus negocios creando nuevas oportunidades para los empleados.

Los líderes son quienes toman las decisiones. No posponer las cosas. Ellos saben lo que hay que hacer y se aseguran de que se hace. Los líderes saben cómo delegar eficazmente.

No tenga miedo de echar a perder. Cuando los líderes lío que asumir la responsabilidad, aprender del error, y la próxima vez llevar su juego a un nivel superior. Los seguidores tienden a culpar a los demás. Dar un paso en confianza, te sostenga en alto. Pin sus hombros hacia atrás, camina con una postura de confianza! La postura es importante. Hable con confianza y aprender a hablar en otras. Si esto no es para usted, y luego tomar un curso de oratoria, sólo salir y hacerlo. Paso fuera de su zona de confort y tomar el liderazgo para el siguiente nivel.

No permita que la gestión y el liderazgo de mezclado. Líderes decidir jefes de dirección y gestión en esa dirección. Llevar a la gente, manejar las cosas.

Una forma práctica de desarrollar el liderazgo en el mundo de hoy se está involucrando / involucren más en las oportunidades de negocio en casa. Posicionarse para inspirar a la gente realmente le catapulta adelante. También le saca de sus zonas de confort, que es un lugar fantástico para estar en el fin de desarrollar sus debilidades en fortalezas.

“La gestión es la eficiencia en subir la escalera del éxito, el liderazgo determina si la escalera está apoyada en la pared de la derecha”. – Stephen R. Covey

seguir adelante, ser agradecido

“Adelante. Reproducir. Déjame verte correr!” Mimi nos animaban. Yo tenía siete u ocho años de edad, jugando con mis primos en el patio trasero de la casa de mi abuela en Oak Park, Illinois. Mimi (mi tía María) era probablemente 30-algo en su momento y en su silla de ruedas, donde había estado desde que una enfermedad espinal golpeó a los trece años.

Le encantaba vernos correr y jugar. En ocasiones, cuando ella estaba fuera de la silla, nos gustaría preguntar si nos podíamos sentar en ella y nosotros mismos rueda alrededor. Ella siempre decía: “No, usa tus piernas! Sé feliz se puede caminar y correr. Vamos, déjame verte”.

Su amor brillante, cariño, humor y grandiosidad del espíritu eran contagiosos. Ella sabía que nos bendijo y nos enteramos de ella para apreciar los dones que tomamos por sentado. Mimi sabía que estaba bendecido, también – con el amor, con la familia, y en particular con una madre y un padre que se aseguró de cuidar y vivir una vida plena, cuando sus médicos dijeron que no lo harían. Mimi vivió un espíritu de gratitud y lo compartió.

El pastor de mi iglesia, Dawn, dice que debemos enseñar gratitud por tener gratitud, que es un regalo en sí mismo para vivir con un corazón agradecido. Estoy agradecido de haber tenido modelos maravillosos al crecer, la gente como Mimi, quien enseñó gratitud por estar agradecido.

¿A quién agradecer hoy? ¿Quién es usted agradecido? Por? Cuántas bendiciones puedes contar antes de dormir? ¿Cuál de siete u ocho años de edad-te está mirando y aprendiendo a sentirse agradecido, feliz y bendecido?

No espere a noviembre. Adelante. Sea agradecido.

su lugar está en busca de un leader_ es lo que

Estamos viviendo en una época donde ahora todos nos gusta pensar en nosotros mismos como individuos independientes. Sin embargo, nos parece casi cableada a formar grupos y seleccionar un líder. Y lo hemos hecho a través del tiempo – de encontrar un jefe para dirigir nuestras tribus para seleccionar el líder de la banda que tuvimos en la escuela, a un director general para dirigir la compañía a la elección de presidentes, reyes y primeros ministros para dirigir nuestros países.

Cuando se trata de negocios si se trata de la comercialización del Internet local o comercialización fuera de línea no es diferente debido a sus prospectos y clientes son seres humanos como tú y eso significa que son lo mismo. Ellos también están buscando un líder. Y tú eres la persona perfecta para dar un paso en esa posición para liderar su nicho de mercado … y al hacerlo, usted puede fácilmente hacer más dinero, ventas y clientes utilizando su nuevo estatus como un experto.

Usted puede estar pensando “yo no puedo hacer eso. Yo no tengo las habilidades. “Confíe en que usted no tiene que preocuparse por eso. Ser una empresa líder en su nicho de mercado no significa que usted debe ser capaz de dar discursos apasionados o que necesita el carisma para convencer a la gente a hacer absolutamente todo lo que usted sugiere. Lo que sí significa es que usted necesita ser capaz de reunir a un grupo de personas, establecerse como el líder y experto, y obligar al grupo a tomar medidas.

Suena difícil? No lo es. He conocido a gente que no tiene carisma, sin capacidad para hacer presentaciones en todo y sin embargo, están haciendo una fortuna debido a tener un seguimiento eficaz y eso es porque sólo necesita un par de cosas para hacer este trabajo a su ventaja. A saber:

* Perspectivas apasionado. Aquí están las buenas noticias: Usted no tiene que crear la pasión o convencer a alguien para emocionarse una idea. Y eso es porque sus perspectivas apasionantes ya existen. Ellos ya tienen la pasión que usted quiere que ellos tienen y así que lo que tienes que hacer es utilizar la investigación de mercado tradicional para descubrir nichos de hambre. Los miembros nichos son sus perspectivas apasionados.

* Tener una forma de llegar a este nicho. Hay algunos nichos que pueden ser difíciles de alcanzar a menos que tengas mucho dinero y puede hacer algo de marketing masivo. Afortunadamente, se puede llegar a muchos nichos en línea y que le costará muy poco para llegar a ellos. Están buscando la información en los motores de búsqueda, que están visitando los foros en su nicho, están en los sitios de medios sociales como YouTube.com y Twitter.com y Facebook.com. Todo lo que tienes que hacer es llegar a ellos a través de estos diversos medios y convencerlos de unirse a su lista de boletín de noticias, suscribirse a su blog y comprar sus productos. Una vez que se dan cuenta de que eres un experto, usted tiene la información y los recursos que ellos quieren – y el líder que está buscando – que van a hacer con tanto ahínco.

* La voluntad de establecerse como un experto y el plomo. Por último, tiene que estar dispuesto a establecerse como un experto en su nicho de mercado y proyectar la imagen de un líder fresco, seguro y fuerte. Los dos primeros puntos que he mencionado anteriormente son el marketing básico para las pequeñas empresas – estudios de mercado y publicidad. Pero es que el tercer punto – el establecimiento de sí mismo como un experto y líder seguro – que nunca la mayoría de la gente considera. Y sin embargo, si se piensa en que está rastrillando en las enormes cantidades de dinero en línea, usted descubrirá que son los expertos, líderes y gurús de nicho.

¿Qué significa eso para usted? Esto significa que si usted está listo para llevar su negocio al siguiente nivel, es necesario posicionarse como un experto de confianza. El mundo carece de líderes efectivos en el momento, ¿Está usted preparado para convertirse en uno de ellos?

berkshire manejo del estrés su gran opción en el manejo del estrés

Encontrar el mejor programa de gestión del estrés es una tarea de enormes proporciones para hacer y tal vez otra cosa estresante en la fabricación. Con el número de talleres de manejo del estrés para nosotros para elegir, clavando el derecho que se adapta perfectamente a nuestras necesidades es también un acto difícil de hacer.

Entre los muchos programas de gestión del estrés disponibles, la gestión de Berkshire el estrés es uno de los más populares en la industria. Ofrece varios programas para los diferentes grupos de personas. Berkshire Todos los talleres de manejo del estrés son facilitados por uno de los psicólogos más reconocidos, Gill Smith. La amplia experiencia de 20 años de Smith, tanto en el manejo del estrés y la hipnoterapia hace más calificado para manejar los problemas de estrés y cómo lidiar con ellos.

Gestión de Berkshire estrés está ofreciendo formación gestión del estrés para las personas jurídicas. Una de ellas es la conciencia estrés de una hora de gestión de los administradores. En este taller que sólo atiende a un máximo de 20 personas por sesión. Los administradores serán capacitados sobre la forma de comprender mejor las fuentes de estrés y sus tipos variados. Técnicas sobre cómo hacer frente a sus efectos, así como las técnicas de control de ellos son también parte del módulo de formación. Con las demandas que los administradores están constantemente enfrentado en el lugar de trabajo, esta formación el manejo del estrés es una experiencia de aprendizaje adicional en forma adecuada y científicamente lidiar con el estrés.

Otra estrés Berkshire módulo de gestión de la formación es el Taller de Estrés de dos horas de administración. Cada sesión sólo tendrá 15 participantes que hacían cada sesión de entrenamiento íntimo y personalizado. Las teorías y las mejores prácticas sobre cómo manejar el estrés está tomando gran parte de la porción de la formación. Los participantes tendrán que hacer comprender y analizar sus propias fuentes de estrés, así como su propia reacción ante determinadas situaciones estresantes.

Gestión de Berkshire estrés también está ofreciendo sesiones de entrenamiento más largos de estrés de gestión. Tiene formación de gestión del estrés por un día especialmente atendidos por las organizaciones. Para cada sesión sólo hay un máximo de 15 participantes. Esta actividad todo el día no sólo se centrará en las fuentes y mecanismos de afrontamiento del estrés, sino también otras cuestiones como los problemas legales y financieros. Planificación de la evaluación del riesgo también se da importancia.

Gestión de Berkshire estrés también está ofreciendo formación gestión del estrés para los individuos. Cada sesión se puede hacer de un día entero o dos medio-día. También sirve para caminar en los clientes en una base de uno-a-uno. Otro aspecto interesante de la gestión del estrés Berkshire es la hipnoterapia. La hipnoterapia es una de las más seguras técnicas que se realizan en su propia clínica.
El manejo del estrés es verdaderamente uno de los productos básicos más vendidos para las personas que están siempre en movimiento y la vida en el mundo competitivo.

cómo manejar sus problemas

Para cada acción, hay una reacción igual. Si hay a la izquierda, hay un derecho. Si hay un norte, hay un sur. Del mismo modo, no puede ver el lado bueno de una persona hasta que se encuentra con su lado malo.

Los problemas y las soluciones son ninguna excepción a este fenómeno natural. La vida no está libre de problemas. La vida vino a la existencia de problemas en la cola. Imagínese una vida sin problemas. Sería una vida aburrida. Imagínese una vida sin dificultades. Con sólo cosas buenas que dominan la tierra, daría lugar a la pereza.

Esta es la razón por la que un problema tiene su lado bueno también. Hace que te esfuerzas en buscar soluciones y, finalmente, te hace una mejor persona. La única vez que un problema se convierte en malo es que si usted permite que dominar o abrumar a usted, o si usted no hace nada para corregirlo. Y aquí es donde su actitud hacia ella es puesta a prueba. La forma de tratar los problemas – cómo resolver o gestionar ellos – puede significar toda la diferencia. Si te acercas a un problema de manera negativa, se puede esperar un resultado negativo. Un enfoque positivo dará lugar a soluciones positivas.

¿Cuál es el punto de esta discusión? ¿Has oído eso en todas partes, todo el tiempo, la gente se queja de problemas. A menudo escucharás frases como: “Yo nunca estoy fuera de problemas. ¿Qué he hecho para merecer semejante destino? “En algunos casos, la existencia de problemas en la vida de una persona es vista como un castigo, que es una percepción equivocada. Tienes que aceptar el hecho de que los problemas son parte de la vida. Aceptar este hecho le libera de gasto innecesario de tiempo y energía en tratar de descubrir una vida libre de problemas. Nadie está a salvo de tener problemas. Si usted piensa que la edad de jubilación es la solución para lograr una vida libre de problemas, espera a llegar a esa edad y sabrás por ti mismo lo equivocado que estás. Justo cuando uno piensa que ha resuelto un problema, otro llega. Así que aceptar este hecho y vivir.

La cosa más importante y relevante a los problemas es cómo debe manejarlos. Como se dijo anteriormente, su actitud determina el resultado. Ver cada problema en una gran extensión. Mira las posibilidades. El problema podría ser una bendición disfrazada – una oportunidad pudiera ser que te espera. Veamos un ejemplo simple. Un dolor de muelas es un problema para alguien, sino una oportunidad para un dentista. Tomemos otro ejemplo. Usted tiene que ser despedido de un trabajo a enojar lo suficiente para comenzar tu propio negocio y ser remunerado autosuficiente.

Usted puede preguntar, “¿Qué pasa si mi problema desafía la solución?” Hay casos en que algunos problemas parecen inmunes a las soluciones. Vamos a ser realistas, sólo hay una manera de resolverlo – administrarla. Adoptar una postura pro-activa. Aquí hay algunas maneras de manejar o resolver sus problemas:

• Nunca se debe subestimar ni sobreestimar un problema. No tome por sentado un problema cuando hay una tendencia a que se empeore. Del mismo modo, no se asuste ante la presencia de un problema que sólo puede requerir sobre una solución simple.

• Resolver el problema pronto. Si usted está en dificultades financieras, no espere que el dinero cae del cielo. Muévete para corregir esto.

• Ver el problema de forma realista en una luz positiva para llegar a la mejor solución posible. No salga culpar a otras personas. Echarle la culpa no va a resolver el problema, por el contrario, va a crear más.

• Atrévase a emprender una acción positiva, aún si no implica perjudicar a su propio orgullo. Un pequeño malentendido con su cónyuge, incluso si no es su culpa, puede ser corregida por su iniciativa de volver las cosas a la normalidad.

• Sal en la acción. Si usted no tiene trabajo, ir a donde están los empleos. Encontrar maneras para que la gente sepa sus calificaciones y su intención. Si quieres ser un artista y tienen el potencial de ser uno, hágase una prueba.

• No menospreciar su potencial. “No tienen ninguna oportunidad, así que ¿por qué molestarse?” Bueno, si no te molesta, definitivamente no tienen ninguna oportunidad. Pero si te molesta, lo más probable abundan.

• se exponga a riesgos calculados. Si falla la primera vez, podrás aprender de ella. La próxima vez será “lo logré”.

Tenga en cuenta que siempre hay una solución para cada problema. Mucho tiene que ver con la forma de manejar y administrarla.

por qué las mujeres se estresan sobre las cosas que realmente want_

Si usted está trabajando en un nuevo proyecto, a partir de una nueva relación, comenzar un nuevo trabajo, adquiriendo una nueva posición, el lanzamiento de un nuevo negocio, conocer a un nuevo cliente, ir a la universidad o dar su primer discurso, que la euforia inicial de “wow , mi vida está finalmente dando un giro para mejor! “rápidamente se puede sustituir por” ¡Oh mi Dios! ¿Qué me está pasando “- Por las razones siguientes apartados:

1. Usted tiene miedo de entrar en territorios nuevos y desconocidos.

Usted ha sido tan acostumbrados a la vida en la “zona de confort” y ahora se siente nervioso porque esta es la primera vez que haces algo como esto. Para aliviar el estrés, los cambios abrazo!

2. Tienes miedo de que no son lo suficientemente competentes para manejar la tarea.

Su falta de experiencia puede hacer que usted cree que no están calificados para realizar la tarea en cuestión. Estos sentimientos de inadecuación puede hacer que te sientas como un impostor, lo que aumenta el factor de estrés. Para aliviar el estrés, obtener conocimiento sobre el tema en cuestión.

3. Usted no sabe lo que tiene que hacer para lograr el proyecto.

Usted ha aceptado la cesión sin la necesaria experiencia o conocimiento sobre la forma de ejecutar a aliviar el estrés, colaborar y delegar en personas que pueden hacer el trabajo que no puede hacer por su cuenta.

4. Tienes miedo de que te va a caer por debajo de las expectativas de aquellos que confían en ti.

Usted no está seguro de que su trabajo se reunirá con los altos estándares de los que han asignado la tarea de aliviar el estrés, asegúrese de que proporcionan una calidad excepcional y el trabajo y se esfuerzan por hacer más de lo que se espera de usted en el momento oportuno.

5. Está claro acerca de lo que se espera de ellos.

Usted no sabe qué es exactamente lo que se espera de usted y lo que el resultado final de sus acciones debe ser similar a aliviar el estrés, para hacer una aclaración sobre las cuestiones que no están claras. ¿Cómo se puede avanzar con confianza si usted no sabe hacia dónde se dirige?

6. Usted está comprometido con la persona equivocada, trabajando con la gente equivocada o ha tomado en el cliente equivocado o proyecto.

Si no te gusta o confiar en la persona que te ha confiado la tarea o el cliente que está trabajando y siente que está siendo aprovechado o que la relación no es a su favor, para aliviar el estrés, tomar el coraje , redefinir los términos de la relación y resolver los problemas de estrés.

7. Usted está trabajando en el objetivo equivocado.

A pesar de que lo que estamos trabajando es atractivo y usted ha estado esperando durante tanto tiempo, que no está en consonancia con sus valores y creencias, y su conciencia no le permitirá seguir adelante con ella-para aliviar el estrés, dump las metas y proyectos que le causan estrés y centrarse en los objetivos y proyectos que le hacen cobrar vida y vivir una vida plena!

descubrir su camino hacia el éxito – Parte 4

En la tercera parte, le prometí que iba a conseguir en los recursos. Antes de hacerlo, sin embargo, vamos a hablar de un tesoro que la mayoría de nosotros hemos estado expuestos, pero no tienen el tiempo suficiente fuera de nuestro día a centrarse en – el poder de la oración. Esto puede ofender a algunas personas, pero espero que no, como que no es
mi intención.

Como seres humanos, hemos avanzado en muchos aspectos, pero hemos perdido el contacto con el cuerpo, la naturaleza y el poder de la oración. Parece que hay un renacimiento espiritual, de todo tipo, pasando en la “nueva era” del movimiento.

Sin embargo, hay un gran número de niños que crecen sin orientación espiritual en absoluto. Hay muchas razones y excusas, para esto, pero una gran parte de esta generación de niños pudieran crecer, sin contacto, con su salud espiritual.

Siempre recuerda que “toda la salud” se refiere a la mente, cuerpo y espíritu, ya que están conectados entre sí. Si estos tres componentes son saludables, usted está en buena forma a cualquier edad.

¿Qué tiene esto que ver con el éxito? Pues bien, Dios hace que el aliado fundamental. Sus oraciones no honrar la presencia de Dios – dando gracias, pidiendo ayuda, en caso de necesidad. Usted se sentirá mucho mejor, y la oración se aplica a todas las religiones.

Personalmente, la importancia no radica en lo que la religión es, sin embargo, la falta de religión parece correr en paralelo con la depresión. Se clasifica como una enfermedad espiritual, lo que tendrá un efecto negativo en usted mentalmente, físicamente, o totalmente.

El concepto de Dios no es de aplicación a todas las religiones, sino el concepto de la oración. Si lo intentas, podrás sanar desde dentro – fuera.

Los siguientes recursos comenzar desde los clásicos que mi abuelo me la dio cuando era niño.

la ley del éxito, por Napoleon Hill – 1928

Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, de Dale Carnegie – 1936

Piense y hágase rico, de Napoleon Hill – 1937

el poder del pensamiento positivo, por el dr. Norman Vincent Peale – 1952

Todos estos libros se puede encontrar en formato de audio, lo que los hace muy
útil, especialmente si usted está conmutando en su coche. Cada uno de estos libros puede
También se encuentra en mi escritorio, o en el caso de libros, en mi oficina. Con los años, he tenido que reemplazar algunos de los viejos libros de mi abuelo me dio, como las páginas gastadas separado de los enlaces.

Extiendo mis disculpas a los muchos otros autores grandes, que no tenía lista, que sería un libro muy grande, dentro de sí mismo. El hecho es – este es un buen punto de partida antes de salir y descubrir los tesoros escondidos en la impresión, eBooks, o libros de audio.

Ahora usted tiene los últimos tesoros ocultos para tallar su propio camino hacia el éxito. Si pones en práctica estos principios, no hay manera que usted puede fallar. Que tu viaje sea placentera y segura.