piensa que usted es la parte superior.

¿De qué manera se mide el éxito? Una forma podría ser la de echar un vistazo a su cuenta bancaria. Claro, esto está bien si usted ve el dinero como medida del éxito, pero es sólo una parte del rompecabezas. Usted no puede saber que algunas de las personas más ricas nunca han sido algunos de los más infelices. Para tener una gran fortuna sin la realización espiritual o personal es existir en un estado muy superficial del ser. En el otro extremo de la escala que han de ser respetados, ser un ejemplo, y dar felicidad a los demás … todas las características de ser un líder.

Una de las maneras más reveladoras para evaluar nuestro éxito es mirarnos a nosotros mismos a través de los ojos de los demás. Algunos de nosotros somos líderes, otros son más felices de seguir. Las etapas avanzadas de éxito mencionados anteriormente se producen por ser un buen líder. Para llegar a la cima y permanecer allí necesitamos el respeto y la buena voluntad de otros para realizar a nuestra voluntad. Nadie en la parte superior llegó allí únicamente mediante ellos y es por eso que tenemos que tener mucho cuidado al establecer relaciones con los demás.

Sería ingenuo suponer que la mayoría de los líderes empresariales del mundo están motivados simplemente por ayudar a otros. Sin embargo, las mejores empresas para trabajar para tener algo en común con la mejor gente para hacer negocios con – ambos tienen una filosofía de respeto mutuo y de la decencia y la moral incorporar idoneidad entre sus principios rectores más centrales. Ser un buen líder implica un trabajo duro, pero valdrá la pena, porque la gente que te encuentres en la vida será mucho más probable que vaya más allá de que si respetan a usted ya sus principios.

Es esencial reconocer que esto no significa que usted debe ser un toque suave, ya que es sólo otro extremo. Si se consideran demasiado fácil entonces que se considera como un signo de debilidad. Un buen líder es capaz de imponer respeto, sin ser tiránico o una presa fácil. Un buen líder se encuentra que las personas adecuadas y las oportunidades correctas se sienten atraídos por él como virutas de metal son un imán. Esto es porque el buen líder ha encontrado el equilibrio perfecto de ser justo y equitativo, pero firme y dogmática cuando sea necesario. Al igual que la primera prioridad de cualquier capitán es poner la seguridad de la nave en su totalidad antes de cualquier otra cosa, también lo hace un hombre de negocios exitoso poner los intereses de su empresa o proyecto en primer lugar.

¿Qué pasa con las otras cualidades de un buen liderazgo. El más importante tiene que ser fe en sí misma. Debe ser salta a la vista que no es probable que obtenga otros que le siguen, si no tienes confianza en ti mismo y tus habilidades. Que muestran claramente que esta confianza es crítico para un número de razones. En primer lugar, le da un aura de liderazgo incuestionable físico – una llamada a las armas para otros. En segundo lugar, inspira confianza en los demás para ver que hay una mano firme en el timón. No mejor ejemplo de esto se puede encontrar que la tradición entre los comandantes del siglo 18 y 19 navales para seguir siendo una presencia clara y visible en la cubierta de su barco, mientras que en combate. Esta tradición costar el legendario almirante Lord Nelson su vida, pero condujo a sus hombres a la victoria y más. En tercer lugar, la confianza crea una impresión de invencibilidad en las negociaciones y otras situaciones de alta presión. Mantenga la calma, y ??cosechar las recompensas que la toma de confianza, decisión clara traerá.

Un refrán antiguo negocio es “el diablo está en los detalles” y es por eso que como líder debes aprender a ser un hombre orquesta en cada elemento de su profesión o negocio. No debe haber ni un solo aspecto de su organización que usted no sabe todo sobre. Usted debe estar dispuesto a hacer preguntas, leer sobre sus áreas más débiles y la investigación de ellos. Manténgase informado sobre todos los temas más actuales. Asegúrese de que usted es capaz de hacer un comentario o asesoramiento sobre cualquier parte de su función o de la organización cuando y donde sea necesario. Un hombre (muy) sabio dijo una vez “el conocimiento es poder” y oh qué tan cierto es esto. Con el conocimiento que ganar influencia con los demás. Los especialistas que consultan te respetarán por las molestias que se han tomado para llegar a conocer las cosas que no se espera que entender. Las cuerdas más que añadir a su proa – el más seguro de que se convertirá en todas sus actividades diarias y por lo tanto te servirá de ejemplo a los demás y les ayuden a desafiar las expectativas y ser mejores.