una fuente de inspiración

Había una luz encendida en una oficina, aunque la mayoría de las otras oficinas había estado a oscuras durante horas. El director continuó trabajando en el silencio de los locales vacíos, la revisión de los informes, el estudio de los números, en respuesta a los mensajes y correos electrónicos que los demás no leería hasta la mañana siguiente. No había mucho que hacer, así que muchas responsabilidades y decisiones que tantos esperaban a mano guiadora del gerente.

El silencio se rompió cuando el director se sorprendió al ver a uno de los empleados de pie en la puerta. El empleado llamó tímidamente, con un pie en la oficina y el otro todavía en el pasillo. “¿Puedo entrar un momento?” -preguntó el empleado.

“Por supuesto”, dijo sonriendo el gerente, echándose hacia atrás en la silla. “¿Qué estás haciendo aquí tan tarde?”

“Yo tenía un montón de trabajo que hacer y quería ponerse al día”, dijo el empleado. “Si me atraso, entonces podría impactar a nuestros clientes, y no quiero que eso suceda. Es mi responsabilidad, y quiero cuidar de ella. Sé que eso es lo que iba a hacer.”

“Probablemente tengas razón”, dijo el director con una sonrisa. “Entonces, ¿qué te hizo parar aquí?”

El empleado se acercó al escritorio, se sentó en una silla junto a él y le dijo: “Quería hacerte una pregunta.”

“Adelante.”

El empleado comenzó, “Siempre trabajan duro, y siempre cuidar de nosotros. Llegas temprano. Quédate tarde. No importa lo mucho que tiene que hacer, siempre tienen tiempo para hablar con cualquiera de nosotros cuando nos necesito. Estás tan ocupado tomando el tiempo para nosotros durante el día en que usted tiene que quedarse hasta tarde en la noche para ponerse al día con su propio trabajo. Sin embargo, nunca se quejan. Usted nos hacen querer trabajar más y hacerlo mejor, y darle nosotros todas las oportunidades para tener éxito. Usted es una inspiración para el resto de nosotros, así que lo que te inspira? ”

Los ojos del director se abrieron, “Wow, así que fue toda una sorpresa. Agradezco las amables palabras y admitir que me tomó completamente por sorpresa.”

“¿Y bien?” insistió el empleado: “¿Cuál es su fuente de inspiración?”

El director se quedó en silencio por un momento, contemplando cuidadosamente la respuesta. Entonces el director se puso de pie y dijo: “sígueme”.

A medida que el gerente y el empleado caminaba por una hilera de cubículos, el director empezó a apuntar en ellos uno por uno. Los cubículos pertenecía a los colegas del empleado. “Esta persona es un padre soltero y viene a trabajar todos los días para mantener a dos hijos. Esos niños necesitan a alguien a quien admirar, alguien para poner comida en la mesa y un techo sobre sus cabezas. Esta persona no trabaja para mí, esta persona trabaja para ellos “.

El director se detuvo en el cubículo de al lado y le dijo: “Esta persona es una abuela que está trabajando día para que pueda pagar su educación universitaria en la noche. Ella no necesita un título y no hará ninguna diferencia para su carrera. Ella ya es la edad de jubilación y que podía salir en cualquier momento. Ella quiere que el grado de hacer que sus hijos orgullosos y dar a sus nietos a alguien a quien admirar. Ella no trabaja para mí, ella trabaja para ellos. ”

El director se trasladó al cubículo de al lado y le dijo: “Esta persona está sobre calificado para el trabajo. Sería fácil dejar para otra empresa, probablemente, obtener una promoción fuera de él y ganar un mejor salario. ¿Por qué no dejar a esta persona? Después once años de trabajo con el mismo grupo de personas, es como una familia. Esta persona no trabaja para mí, esta persona trabaja aquí para todos ustedes. ”

El director se detuvo en el cubículo de al lado y le dijo: “Esta persona tiene una familia que mantener. Dos niños en la escuela, una hipoteca, dos pagos del coche, y toda una serie de obligaciones que viene con el cuidado de una familia. Huelga decir que, usted sabe que esta persona no trabaja para mí. ”

El director señaló la hilera de cubículos, “Ese hombre joven está comprometida para casarse, y él está ahorrando para comprar su primera casa. Esa persona al lado tiene una hija en la universidad. El siguiente quiere construir una carrera fuera de este experiencia. El de después de que quiere ser músico y sólo este trabajo para ganar suficiente dinero para pagar las cuentas. ”

Caminando por el pasillo, el director hizo una pausa y sonrió como custodio dio la vuelta de la esquina. “Esta persona casi no habla nuestro idioma, sino que viene a trabajar todos los días cuando todo el mundo se ha ido a casa. Más de la mitad del dinero obtenido se destinará a los familiares que ni siquiera viven en nuestro país, mientras que esta persona guarda sólo lo suficiente para pagar por cada día de alimentos, vivienda y transporte aquí. Esa persona viene a mi oficina y me quita la basura, no por mí, sino porque es lo que hay que hacer para ganar el dinero que se destina a una familia que vive a cientos de kilómetros de distancia . ”

“Y luego que es”, dijo el director con una gran sonrisa. “Usted tiene sus propias razones para venir aquí todos los días. Cuando necesito una fuente de inspiración, todo lo que tengo que hacer es mirar a mi alrededor. Estoy rodeado por ella. Inspiración viene de reconocer lo que es importante para la gente que te rodea y por lo que es el suyo propio. Si puedo sentir la dedicación que estas personas sienten por sus hijos, por sus familias, por sus esperanzas y sueños, entonces tengo toda la inspiración que necesito. Ellos se inspiran en su propio sentido de propósito, y Me inspiro en ellos. Así como usted cree que está inspirado en mí, me siento inspirado por ti. ”

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palabras de sabiduría

“La inspiración puede ser una forma de superconciencia, o tal vez del subconsciente – Yo no sé, pero estoy seguro de que es la antítesis de la auto-conciencia.”.
– Aaron Copland

“El liderazgo se basa en la inspiración no en la dominación, en la cooperación y no de intimidación”.
– William arthur madera

“Mantenga sus temores a sí mismo, pero su inspiración compartir con los demás.”
– Robert Louis Stevenson

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sobre el autor:
John Mehrmann es un escritor independiente y Presidente Ejecutivo de Blueprints Inc., una organización dedicada a mejorar las prácticas de negocio y el desarrollo de capital humano. www.ExecutiveBlueprints.com ofrece materiales de recursos para los formadores, Estudios de casos de la muestra, artículos educativos y referencias a las filiales locales de consultoría y coaching ejecutivo. http://www.InstituteforAdvancedLeadership.com ofrece su propio ritmo tutoriales para el desarrollo personal y las herramientas para formadores. Presentación de materiales, guías de referencia y los ejercicios están disponibles para su continuo desarrollo.